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工作进展

【学习培训】织密制度笼子 营造风清气正的干部选任环境

发布日期:2022-11-14     查看次数:142

为进一步规范各出资企业干部选拔任用工作和推行中层管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出,不断提升新形势下干部选任工作规范化、专业化水平,11月11日上午,市交投集团人力资源部组织开展干部选拔任用等有关工作培训会。各出资企业分管组织人事工作的领导、部门负责人及经办人员参加会议。

培训会主要讲解了市交投集团《出资企业中层管理人员选拔任用管理办法》《中层管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出办法(试行)》以及《人才库管理暂行办法》等三份制度文件,对制度执行的实操过程作了充分讲解。会议指出,各出资企业负责人要牢牢把握上级政策导向,严格运用标准程序,严格遵守纪律规定,推动干部选任工作高质量发展;要提升自身的干部考察业务水平,提高选人用人工作的满意度与公信力,营造企业风清气正的政治生态。

参会人员纷纷表示,将充分吸收本次培训会的知识“养料”,深入学习并严格落实干部选任等相关制度规定,把好干部选任工作政治关、制度关,推进干部选任工作上新台阶,持续发力,打造高素质专业化的干部人才队伍。

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